Найчастіші питання

Нашим резидентом може бути компанія, яка:

⁃ продуктова або аутсорсингова ІТ-компанія, компанія, діяльність якої є інноваційною;
⁃ є юридичною особою, зареєстрованою в Україні або іншій точці світу;
⁃ має чисту бізнес-репутацію, не помічена в скандалах;
⁃ не займається гемблінгом, беттінгом, фінансовими пірамідами, арбітражем трафіку;
⁃ не токсична в інформаційному полі.

1. Інтерв‘ю з менеджером резидентів EASE.
2. Перевірка вашої компанії на відповідність критеріям резидента EASE.
3. Оплата річного резидентського внеску.
4. Отримання офіційного сертифікату резидента EASE та доступу до всіх активностей спільноти.

За час існування ком‘юніті ми ще не стикалися з подібними кейсами. Проте за правилами Асоціації EASE ми маємо право вилучити компанію за:

1. Неетичну поведінку щодо резидентів або команди Асоціації.
2. Публічний конфлікт або токсичну поведінку в інфопросторі.
3. Поширення неправдивої інформації, чуток, пліток про ком‘юніті.
4. Не дотримання принципів перебування в спільноті - допомога, підтримка, активна участь.
5. Причетність до грального, алкогольного, тютюнового бізнесу, гемблінгу, беттінгу, ставок будь-якого роду.
6. Публічну образу когось із резидентів чи команди Асоціації.

Ми спеціально зробили прозору схему внеску, яка однакова для всіх типів і розмірів компаній, а також встановили лояльну суму платежу. Тому резидентський внесок оплачується одним чеком на рік вперед.

100% перших компаній, які в нас повірили на початку, продовжили своє резидентво в EASE після закінчення першого року. І для нас це найкраще підтвердження того, що ми все робимо правильно і приносимо користь учасникам.

Кожна компанія-рездент має свій персональний календарний рік, який починається в день оплати резидентського внеску. Тобто, якщо ви стали резидентом 5 липня 2021 року, то термін участі закінчиться 5 липня 2022.

Асоціація EASE дає додаткові можливості для росту не тільки компанії, але й окремих фахівців. Профільне ІТ-ком‘юніті — це місце для обміну досвідом, експертизою та навіть проектами і замовленнями. Рано чи пізно кожна компанія впирається в стелю свого розвитку, і в такі моменти налагоджена база бізнес-контактів допоможе вирішити ваш основний запит, завдяки експертизі досвідчених колег.

Для компаній, які досягнули бажаного етапу фінансового розвитку, ми даємо можливість поділитися своїми знаннями та досвідом з молодим поколінням, стартаперами і таким чином проявити свою соціальну місію.

Ми не бізнес-клуб і не ставимо перед собою мету кружляти тільки фаундера з бокалом проссеко. Ми залучаємо до професійного навчання, нетворкінгу, виступів і відпочинку всіх членів команди.

Успіх ІТ-компанії залежить не тільки від кількості замовлень та попиту на продукт. Щоб тримати позиції на високо конткурентному ринку праці, утримувати членів команди та залучати потрібних фахівців, компаніям вже не достатньо просто платити більше. Важливою складовою стратегії розвитку є HR-бренд. Асоціація EASE дає готові робочі інструменти для побудови і просування впізнаваності вашої ІТ-компанії на ринку праці.

Ми співпрацюємо з більшістю кластерів та асоціацій України, адже вважаємо їх партнерами, а не конкурентами. Тож ми впевнені, що ваша участь в різних спільнотах розширить ваші можливості для росту і розвитку.

Це один із кращих моментів для вступу в профільне ком’юніті, оскільки ми даємо повне розуміння, як правильно сформувати своє позиціонування, а також даємо готові робочі інструменти для PR-просування компанії і персонального бренду топ-менеджерів, побудови HR-бренду, профісійного росту команди, нетворкінгу з потенційними інвесторами.

Абсолютно всі, хто довго вагався чи вступати до Асоціації EASE, потім сказали, що пошкодували про те, що не зробили цього раніше і пропустили можливості для своєї команди.